那天早上我讀完了赫塞（Hermann Hesse）的《流浪者之歌》，心靈沈靜下來，晚間虔誠前往國家劇院觀賞雲門的《流浪者之歌》，恍如朝聖。赫塞寫的書叫做《Siddharta》，講述印度一個叫做Siddharta（譯作悉達多）的人尋找生命答案的歷程。而Siddharta正是佛陀成佛前的俗名，Siddharta Gautama。此書在佛陀傳記以外另說了一個求道得道的故事，漂泊是裡頭很重要的體驗。後來林懷民從赫塞的《Siddharta》裡編出一舞，直接給以書的譯名《流浪者之歌》，漂泊的靈魂在舞蹈的形式裡延續，原來此時此刻即是全部。
流浪者之歌這部舞蹈享譽多時，其精彩和震撼不必贅言。演出後的分享會有觀眾問林懷民老師這舞想給觀眾傳達甚麼，老師環顧現場，微笑說這裡大概有一千多個人，他希望這舞有一千多種解讀，每個觀眾都能夠有自己的感受。語畢大家鼓掌，我也奮力拍掌，我們都是自己生命裡的流浪者，如果生命真要有答案的話，你的答案也只能是你自己的；智慧無法言傳，他是因人體驗而成的。
舞蹈在最高潮處邁向結束，那撒落如雨的金黃色稻米裡舞者們盡情揮灑，而禪者不動如山，最後一名舞者在原地旋轉良久後終究歇下。稻米繼續撒落，如時光飛逝，動者恆動，靜者恆靜。歌唱聲越來越高昂，我看舞者們跳動的肢體動作時覺得昂然，我看歇在火盆後的靜止舞者時覺得平靜，我看站立禪定的和尚時覺得安寧，我看撒落在和尚身上的稻米如流水時覺得不為所動，我看火盆裡有火焰不規則的跳躍時覺得無以捉摸。最後歇息的舞者站起身來捧著火盆穿過跳動的舞者間退出，動靜之間顯得如此和諧。如果說我在流浪者之歌這部舞蹈裡非要得到點甚麼的話，那會是這個動靜之間和諧的畫面漸漸模糊，但心裡頭對於這股和諧無比嚮往的清晰感受。然後歌聲停下，舞臺上有一舞者牽著犁推平撒落一地的稻米。其他舞者列隊台前謝幕，鞠躬，再鞠躬，掌聲如雷。爾後林懷民老師出來謝幕，掌聲愈發熾烈。謝幕後舞者們退下，歌聲揚起，那是舞蹈開場時的同一首歌，緩慢低吟，同一舞者繼續牽著犁在台上畫圓。他畫得很平緩，每一步後退都是跋涉，手上的每一次進退都不含糊。適才的掌聲彷彿千年以前，時光飛逝，有些甚麼回復平靜，又在平靜裡醞釀甚麼。歌聲頓止，舞臺上的稻米堆劃上了一個同心圓，舞者退下，大家的心沈澱下來，流浪者之歌這樣子落幕剛剛好。
過後是林懷民老師回答觀眾問題的分享會。老師非常照顧觀眾，每個問題都用中文和英文重複一遍，也用中文和英文回答，（要說一下，他的英文非常好！）。有問舞者們要如何做到在稻米堆上跳得這麼好。老師說雲門的舞者們都有傳統武術和氣功的基礎，他們必須把馬步練得非常好，所以在佈滿稻米的不平旦舞台上能夠用非常沈穩的步伐移動。老師說起舞者們在撒落的稻米下跳舞也不容易，會有稻米跌入鼻孔、嘴里甚至耳朵裡的情況。
有問那個扮演禪定和尚的舞者如何在臺上忍耐90分鐘不停被撒下的稻米打在身上而不動如山，又不會被稻米嗆到打噴嚏。老師說那的確很不容易，沒甚麼祕訣，就是忍耐。他又說自流浪者之歌第一次演出，是同一個人演了19年，大家再次鼓掌。老師說他在臺上禪定，眼不能視，還要忍受稻米打在身上的干擾，卻能夠知道舞者們跳得如何，因為他能完全感受到舞者們的氣場，那是禪定時心的警覺性。
有觀眾問雲門如何能夠屹立了40年，在財政上受到官方和民間的甚麼程度的資助。老師如實回答，感謝臺灣社會對他們的支持，也因此讓雲門有了一種必須做得更好的使命感，而這個使命感是推動力，確實讓雲門不停突破自己。老師說這是雲門做為舞蹈藝術，和社會的雙向交流、對話。大家都對這樣子的支持－回饋的良性循環非常感動，鼓掌不已。被問到這部流浪者之歌的製作預算多少時，老師說他不記得，不過可以肯定的是預算不多。他也談起舞蹈創作的心得，說他常在創作的時候給自己設下很多限制，而他必須在那些限制下想方設法完成一個創作。製作預算當然是一個限制，如果沒有這個限制，任何天馬行空的想法都能夠在預算無上限的情況下去實行，創作裡也就很難充滿任何的創意了。他拿流浪者之歌做為例子，譬如整個舞蹈的佈景就只有稻米，這個佈景的預算不高，而且稻米還是舞蹈裡非常重要的道具，老師笑說這樣一個簡單的道具如此用到盡實在難得，大家笑著鼓掌。的確是了不起的創意，簡單實惠。又說服裝，流浪者之歌的衣服其實和印度菩提迦耶賤民身上的衣服是同樣的，都是老師從菩提迦耶帶回來的布料製作而成。只不過，老師最後有點遺憾的說，最近幾回他去菩提迦耶時已經買不到同樣的布料了，因為太便宜太爛，沒人要買，自然也沒人再賣了。語畢，笑聲和掌聲再次熱烈響起。
也有問及這樣的一部舞蹈，舞者們在演出前如何進入情緒，以及演出後舞者們如何恢復情緒。老師坦言舞者們在演出前都在幕後打坐，他們需要在靜坐裡投入舞蹈要求的情緒。而演出後回到幕後的第一件事也是靜坐，藉此恢復情緒。回到家還會泡澡半小時至一小時，然後互相按摩身體，往往至凌晨兩點多才能上床睡覺。
有觀眾問及老師如何找到georgia的民歌來配合這部充滿東方佛學哲理的舞蹈，老師的答案很簡單，也很實際。他說那是感覺，他是編好舞蹈後才找到配樂的，一聽到Georgia民歌的兩分鐘裡，他就知道那是舞蹈最合適的音樂了。他說一開始他就沒想過用如貝多芬、莫扎特之類的古典音樂來做配樂，因為那些古典樂太有名太深入民心，一般愛聽的人們往往已經對那些音樂有自己的理解和鑑賞，這樣子的話也許會減弱舞蹈給他們的直觀感受和衝擊。他還笑說他其實並不理解georgia民歌的歌詞和其內容，就只是依據音樂給他的感覺而覺得適合流浪者之歌，其實舞蹈最後的高潮那悠揚高昂的歌詞唱的是歡慶時刻吃飯喝酒的頌詞，根本和舞蹈內容沒有關係。但是聽來就是般配，而且那些歌曲和舞蹈每個部份的時間長度都大致上吻合，非常神奇。
那大概是因緣吧，譬如雲門能夠來到馬來西亞演出，有觀眾問為甚麼老師這麼遲才來。老師說之前沒人邀請他們來演出啊，大家都笑了，事情就這麼簡單。這回雲門能夠續2012年2月再次來到馬來西亞演出，多得手集團和其他文化推手的鼎力承擔和推動。老師和大家都同樣感激他們，最後一次掌聲響起。
感謝推薦
日前被告知此部落格被推薦入選2011部落格祭的十大推薦部落格，雖然會在票選後“十大”名單才確定，不過在海量部落裡被推薦為30個入圍部落格之一實屬榮幸，容我表達感謝。大馬部落格祭是自發性的民間文化活動，我也曾參加過表示支持，辦到目前第5屆可喜可賀，敬佩之餘也替他們開心。這次入圍的還有幾個我欣賞的部落格，也匆匆瀏覽過其他，不管喜不喜歡，用心寫部落格的態度就讓我鼓掌了。反正評選投票這東西都是各花入各眼，也是人各有志。大家知道這個部落格入選就好，順手投票也好，略過更佳，重要的是繼續來讀我的文章！
初生的房子
一間房子有她自己的生命，如果我和她在初生時相遇，有幸在其最空白的階段填上色調，指引一個共同的方向，針對彼此先天個性相互包容，那麼我們將和諧共處，並在這個基礎上發展出理想的生活方式。如果說家是人與人之間的親密相處，那麼空間，就是一個人和自己的親密相處。
於是房子鋪上橡木地板，開始有了脈搏。她在我視線看不見的地方和空氣裡的濕氣交換心情，用自己的節奏呼吸。其實我更想的是可以大字形躺在地板上，室外的光線在玻璃門處明亮停駐，有風輕輕吹過揚起門簾一角。我側過身子，把臉貼在地板上，感受到木頭的紋路，也許還會聞到淡淡木香。像上星期在日本電影節看的《one million yen girl》，電影裡蒼井優忙碌工作一天後回到居處放下包包就馬上大字形躺下，把身子交給地板，是那種可以把心放下的姿勢。
於是房子裝上吊燈，有些較高，像浮在半空的星球；有些較矮，是伸手可及的溫暖。燈光是空間的魔法師，她可以伴隨影子共舞，改變氣氛，續而改變心情。我一直記住當初在花蓮的“自己家”和“住海邊”大夥兒圍坐長方形大木桌吃晚餐的情景，上邊就一道集中向下射的燈光，暖色系，整個空間的最明亮處在那張桌子，而大家的臉部只是稍微被反射的光線照到，比較陰暗。這樣子我們把自己的外在形象褪去，誠懇的交談，不客氣的大笑。我喜歡那樣子的專注。而一個空間裡的每一份專注，就是那個角落的燈光亮起時。
高科技企業文化一探
近來讀到一位博士研究生的部落格里關于他參與大學舉辦的博士生高科技企業之旅的見聞。內容提及那些高科技企業的工作環境、企業文化、研究水平和招聘專才的態度，都讓我有所思。
大學在哈爾濱，高科技企業在北京。他們拜訪了微软亚洲研究院、百度、NEC、騰訊（Tencent）、東芝(Toshiba)、華威(Huawei)和富士通(Fujitsu)，都是中國目前研究水平最高的私人企業。拜訪只是一個形式，最主要的目的還是加強學術界對科技發展動態的認識，以及擴大學校本身與業界的交流。畢竟博士生是這些高科技企業賴以發展技術的資源，反過來高科技企業也是博士生畢業后可能的投身之處。到了博士的階段，專業性已抵達非常精確的范圍，可以在范圍里大展身手的工作不會很多。這樣子的活動讓大家增強了解，互相明白彼此的需要和要求，倒是很實際。
文中提到百度的企業文化還蠻有趣。百度的辦公樓里每一層都有醫務室和專門醫生，而且辦公室里的休闲区有饮料机和自动售卖机，下午还有冰淇淋免費派發。而且公司內部還有百度學院，以資深員工為教師來培訓和教導員工、傳承文化，形成健康工作加學習氣氛。另一間公司騰訊也有類似的內部學院。或許這該從他們注重實習文化說起，當他們通過實習的方式自大學招攬到適合的人才，然后花心機培養（內部學院），成為公司土生土長的科研骨干。看來中國的科研技術進步很快，至少他們的企業有這樣子的瞻望眼光來培育和鼓勵員工。這也符合國家發展的方向，正如文中有說“现在中国的劳动力已经不是最廉价的了，只能排在世界第三，现在最廉价的是越南。所以才出现了这两年一些外资企业将坐落在中国的工厂迁往越南的情况。我们的国家一定要在劳动力成本优势丧失之前实现劳动密集型向高科技型的转变。否则我们会很危险啊。”
由于作者是研究自然語言處理的專家，里頭也提及相關的技術發展和瞻望。也有一些關于博士生就業的想法，以及中國這幾家高科技企業的工作文化，都讓我長了見識，直呼原來別人是這樣子的。
大學在哈爾濱，高科技企業在北京。他們拜訪了微软亚洲研究院、百度、NEC、騰訊（Tencent）、東芝(Toshiba)、華威(Huawei)和富士通(Fujitsu)，都是中國目前研究水平最高的私人企業。拜訪只是一個形式，最主要的目的還是加強學術界對科技發展動態的認識，以及擴大學校本身與業界的交流。畢竟博士生是這些高科技企業賴以發展技術的資源，反過來高科技企業也是博士生畢業后可能的投身之處。到了博士的階段，專業性已抵達非常精確的范圍，可以在范圍里大展身手的工作不會很多。這樣子的活動讓大家增強了解，互相明白彼此的需要和要求，倒是很實際。
文中提到百度的企業文化還蠻有趣。百度的辦公樓里每一層都有醫務室和專門醫生，而且辦公室里的休闲区有饮料机和自动售卖机，下午还有冰淇淋免費派發。而且公司內部還有百度學院，以資深員工為教師來培訓和教導員工、傳承文化，形成健康工作加學習氣氛。另一間公司騰訊也有類似的內部學院。或許這該從他們注重實習文化說起，當他們通過實習的方式自大學招攬到適合的人才，然后花心機培養（內部學院），成為公司土生土長的科研骨干。看來中國的科研技術進步很快，至少他們的企業有這樣子的瞻望眼光來培育和鼓勵員工。這也符合國家發展的方向，正如文中有說“现在中国的劳动力已经不是最廉价的了，只能排在世界第三，现在最廉价的是越南。所以才出现了这两年一些外资企业将坐落在中国的工厂迁往越南的情况。我们的国家一定要在劳动力成本优势丧失之前实现劳动密集型向高科技型的转变。否则我们会很危险啊。”
由于作者是研究自然語言處理的專家，里頭也提及相關的技術發展和瞻望。也有一些關于博士生就業的想法，以及中國這幾家高科技企業的工作文化，都讓我長了見識，直呼原來別人是這樣子的。
分享“浪潮之巔” -細說電腦科技的風雲故事
幾年前開始閱讀Google黑板報-- Google中國的博客網誌時就迷上吳軍的《數學之美》系列。吳軍是Google的科學家，《數學之美》主要是“介紹數學在信息檢索和自然語言處理中的主導作用和奇妙應用。”（正好是Google的核心技術）。由於工作上接觸到機器翻譯，我在網上沖浪中尋尋覓覓去到數學之美第一章，說Google機器翻譯系統採用的統計語言模型(statistical machine translation)，其深入淺出的探討和生活化的親切例子讓我折服不已，從此追讀每一章數學之美。雖然這系列提到的數學只限於google的技術上用到的數學，也足以展現數學的美妙。當我看到那些理論基礎的簡單輾轉運用到我們使用Google各種服務時背後的“黑手”，有種奇妙的了解油然而生，閉上眼睛想像每一次在google搜尋時成群的數學規律在幕後各自發揮本分而演變的一頁頁網址；每次用谷歌拼音輸入法時香農定律（Shannon–Hartley theorem）和動態規劃(dynamic programming)如何在幕後忙著操作成千上萬的中文字而把我們屬意的那幾個字詞推到台前。還有一些我從沒聽過的數學理論：隱含馬爾可夫模型、布隆過濾等等，感激這系列讓我得以一窺數學之美，也體認到自己對資訊理論、自然語言處理等知識掌握的不足。（這也是讓我產生進修數學的念頭的理由之一）
《數學之美》後就來到了《浪潮之巔》系列，這系列不說科學理論，說的是商業操作，有世界知名IT公司的興起和沒落、IT業界的定律、創辦科技公司的條件和過程、技術發展和應用的時機掌握等等。最新一篇說的是“斯坦福大學身為高科技公司的搖籃”，讀他娓娓道來其中緣故，我心生嚮往，這樣的一間大學，實實在在的為知識和技術耕耘，共同經營一個推動文明的理想。於是禁不住想和大家分享，落筆時想細說從頭，不知不覺長篇大論，還真囉嗦（呵呵）。
這篇文章還蠻長的，我在這裡稍微簡介一下：斯坦福大學為高科技公司搖籃之說是因為很多高科技公司的創辦人都是斯坦福大學畢業生（譬如，HP,Intel,Sun,Cisco, Yahoo,Google等等）。文章說明了斯坦福大學的獨特文化如何創造了醞釀這些人才的大環境，也指明其最大因素是“開放性”。這開放性說的是大學如何融入社會，和工業界的相輔相成推動了科技理論被發展成造福人群的技術（如DSL寬頻），有別於一般美國大學比較學術性的理論作風。其中我最欣賞的是斯坦福大學為矽谷一帶公司的員工提供非常方便的進修計劃，可以邊工作邊修碩士和博士，學以致用。這也讓我興起了想繼續進修的念頭，這些年來的工作和研究讓我發覺了自己的不足之處，尤其是對數學理論和應用的貧乏，以及沒有算法基礎的掌握，常讓我對工作上的難題有心無力。可是我不想停止工作去唸書，文中提到的那類進修計劃正合我意。 （也許我該好好研究一下本地大學是否有類似課程，可是我對本地大學沒什麼信心，大概會選擇自修，雖然我知道自修的自律條件苛刻）
《數學之美》後就來到了《浪潮之巔》系列，這系列不說科學理論，說的是商業操作，有世界知名IT公司的興起和沒落、IT業界的定律、創辦科技公司的條件和過程、技術發展和應用的時機掌握等等。最新一篇說的是“斯坦福大學身為高科技公司的搖籃”，讀他娓娓道來其中緣故，我心生嚮往，這樣的一間大學，實實在在的為知識和技術耕耘，共同經營一個推動文明的理想。於是禁不住想和大家分享，落筆時想細說從頭，不知不覺長篇大論，還真囉嗦（呵呵）。
這篇文章還蠻長的，我在這裡稍微簡介一下：斯坦福大學為高科技公司搖籃之說是因為很多高科技公司的創辦人都是斯坦福大學畢業生（譬如，HP,Intel,Sun,Cisco, Yahoo,Google等等）。文章說明了斯坦福大學的獨特文化如何創造了醞釀這些人才的大環境，也指明其最大因素是“開放性”。這開放性說的是大學如何融入社會，和工業界的相輔相成推動了科技理論被發展成造福人群的技術（如DSL寬頻），有別於一般美國大學比較學術性的理論作風。其中我最欣賞的是斯坦福大學為矽谷一帶公司的員工提供非常方便的進修計劃，可以邊工作邊修碩士和博士，學以致用。這也讓我興起了想繼續進修的念頭，這些年來的工作和研究讓我發覺了自己的不足之處，尤其是對數學理論和應用的貧乏，以及沒有算法基礎的掌握，常讓我對工作上的難題有心無力。可是我不想停止工作去唸書，文中提到的那類進修計劃正合我意。 （也許我該好好研究一下本地大學是否有類似課程，可是我對本地大學沒什麼信心，大概會選擇自修，雖然我知道自修的自律條件苛刻）
從一個雞蛋出發
將心比心，以色列轟炸哈馬斯地帶的平民帶來我會心痛，并覺得無助。看到《一個雞蛋》里訴說的貧苦孩童我會心疼，并覺得無奈。
值得探討的原因和背景可以很多，但我只在這個現在看到這個結果，而這個果也是未來將發生的一連串事情的因。這一刻每個角落發生的如此事情在時空里成了一個點，往后連成線，大家一起承擔。
其實我并不奢望自己或大家因此而開始努力譴責或示威或積極公益事業，往天下安樂大家豐衣足食的方向走去。
關于一個雞蛋，只是想再次提醒自己，至少做到不浪費。
不支持自助餐 - 我一直以為自助餐最浪費，準備了一大堆食物給預算中的客人，如何精準的預算終究不可避免的留下沒吃完的食物。還有，自助餐客人心理也比較奇怪，吃不完不算浪費，原因是付錢了；吃不夠多才算浪費，原因也是付錢了。
量力而為的用餐 - 我一直堅持每一餐都要吃完，點餐或準備食物前要衡量好自己的食量，寧少勿余。
不貪吃多吃 - 足食就好。為了健康，也為了避免浪費。既然已經補足了身體所需的養分，再吃進去的多余食物從身體的角度來看是一種負擔，也是一種浪費。
關于以色列轟炸哈馬斯，我想戰爭始終是殘酷的，軍人也是人，平民也是人，誰死去都有人傷心。人間有情，情在何處？
和大家分享在谷歌讀到的《一個雞蛋》，他們點燃了一個火種。
------------------------------------------------------------------
一個雞蛋可以改變的距離
2009年1月6日下午02:22:00
發表者：谷歌公司"一個雞蛋"公益項目組
都知道城裡的孩子營養過剩，肥胖漸多，也都知道貧困地區的孩子生活簡樸，營養跟不上。但，當親眼看到，親身感受到的時候，我們還是被偏遠山鄉里孩子們的營養和健康現狀震驚了——在四川，在陝西，在許多貧困山鄉的小學校裡，我們竟然無法憑身高判斷一個孩子的年齡！
在陝西省永壽縣馬坊鎮耿家小學，我們看到，六年級一班的30多個孩子，12到14歲的年紀，可平均身高還不足一米三，比城裡的同齡人整整矮了20 厘米！當一個瘦小、羞澀的12歲小姑娘站在我們面前，大家竟都以為她只是個七八歲的孩子！就是這樣一群可愛的孩子，他們在零下8度的冬天，啃著自家的饃饃，坐在四壁漏風的教室裡，每一張小臉上，都掛著簡單而快樂的笑容。他們沒見過巧克力，沒吃過奶油蛋糕。肉和雞蛋，一個月吃兩次都已是奢侈。他們在全鎮設施最差的學校讀書，成績卻排全鎮第二！
每次看到類似的場景，我們的心都像被揪緊了一樣。同樣是花季的孩子，為什麼城裡的孩子可以每天在麥當勞和肯德基，或小肥羊和香辣蟹之間猶豫不決，可這些鄉下的孩子，甚至連最基本的營養和健康都無法保證？當我們抱怨食堂裡豬肉太肥的時候，當我們毫不猶豫地倒掉剩菜剩飯的時候，我們能為這些鄉下的孩子做些什麼？
"一個雞蛋"！一個源自谷歌員工的公益創意，可以讓每個人都能幫助一個營養缺乏的孩子，讓他或她有機會在同等的健康水平上和城裡的孩子公平競爭，讓他或她有機會擁有更美好的人生！
現在，谷歌員工已經行動了起來。每一位來自谷歌的捐助者為陝西省永壽縣馬坊鎮耿家小學的一名學生捐出了一百元。僅僅一百元，它能讓被捐助的小學生在一年的時間裡，每天上學都吃上一個雞蛋！ 12月29日，耿家小學11個班共330名小學生第一次集體吃上了熱乎乎的煮雞蛋。看到照片上，孩子們邊吃雞蛋邊露出的淳樸笑容，我們每個捐助者的心裡都暖洋洋的！耿家小學高校長特意發來了熱情洋溢的感謝信，信中說："項目實施以來在村民中間引起強烈的反響，大街小巷紛紛議論這是天大的好事，對咱們公司人讚不絕口，孩子的身體狀況可以得到改善。"
一百元，一個雞蛋，一個簡單的創意，一個質樸的心願。
也許，這一個雞蛋不能完全彌補孩子們在身高上的差距，也許，這一個雞蛋不能完全改變貧困鄉村的生活水平和營養觀念。但我們相信，愛心可以讓孩子們擁有更多的快樂，奉獻可以讓更多的人感受到愛的神奇！
谷歌員工再多，也幫不了所有營養缺乏的孩子。只有可複制的公益項目才最有效、最持久！我們發起"一個雞蛋"項目的初衷，就是想用一個雞蛋的思路，把所有充滿愛心的人聯結在一起，一道伸出手來，為那些需要幫助的孩子們做些力所能及的事。捐出你的一百元，可以供一個貧困地區的孩子，在一年時間裡，每天上學都吃到一個雞蛋！
來吧，加入我們！歡迎所有人復制我們在"一個雞蛋"項目中所做的一切。歡迎所有人用你的聲音，向更多的人介紹"一個雞蛋"項目。歡迎訪問"一個雞蛋"網站獲知項目詳情：
www.yigejidan.org
一百元，一個雞蛋，一個簡單的創意，一個質樸的心願。
也許，愛心可以分擔，眼神裡恆久的期盼。
也許，熱情可以勾勒，孩子們純真的笑臉。
加入我們，讓"一個雞蛋"的聲音傳得更廣更遠！
加入我們，用愛的神奇為孩子們講述明天的燦爛！
值得探討的原因和背景可以很多，但我只在這個現在看到這個結果，而這個果也是未來將發生的一連串事情的因。這一刻每個角落發生的如此事情在時空里成了一個點，往后連成線，大家一起承擔。
其實我并不奢望自己或大家因此而開始努力譴責或示威或積極公益事業，往天下安樂大家豐衣足食的方向走去。
關于一個雞蛋，只是想再次提醒自己，至少做到不浪費。
不支持自助餐 - 我一直以為自助餐最浪費，準備了一大堆食物給預算中的客人，如何精準的預算終究不可避免的留下沒吃完的食物。還有，自助餐客人心理也比較奇怪，吃不完不算浪費，原因是付錢了；吃不夠多才算浪費，原因也是付錢了。
量力而為的用餐 - 我一直堅持每一餐都要吃完，點餐或準備食物前要衡量好自己的食量，寧少勿余。
不貪吃多吃 - 足食就好。為了健康，也為了避免浪費。既然已經補足了身體所需的養分，再吃進去的多余食物從身體的角度來看是一種負擔，也是一種浪費。
關于以色列轟炸哈馬斯，我想戰爭始終是殘酷的，軍人也是人，平民也是人，誰死去都有人傷心。人間有情，情在何處？
和大家分享在谷歌讀到的《一個雞蛋》，他們點燃了一個火種。
------------------------------------------------------------------
一個雞蛋可以改變的距離
2009年1月6日下午02:22:00
發表者：谷歌公司"一個雞蛋"公益項目組
都知道城裡的孩子營養過剩，肥胖漸多，也都知道貧困地區的孩子生活簡樸，營養跟不上。但，當親眼看到，親身感受到的時候，我們還是被偏遠山鄉里孩子們的營養和健康現狀震驚了——在四川，在陝西，在許多貧困山鄉的小學校裡，我們竟然無法憑身高判斷一個孩子的年齡！
在陝西省永壽縣馬坊鎮耿家小學，我們看到，六年級一班的30多個孩子，12到14歲的年紀，可平均身高還不足一米三，比城裡的同齡人整整矮了20 厘米！當一個瘦小、羞澀的12歲小姑娘站在我們面前，大家竟都以為她只是個七八歲的孩子！就是這樣一群可愛的孩子，他們在零下8度的冬天，啃著自家的饃饃，坐在四壁漏風的教室裡，每一張小臉上，都掛著簡單而快樂的笑容。他們沒見過巧克力，沒吃過奶油蛋糕。肉和雞蛋，一個月吃兩次都已是奢侈。他們在全鎮設施最差的學校讀書，成績卻排全鎮第二！
每次看到類似的場景，我們的心都像被揪緊了一樣。同樣是花季的孩子，為什麼城裡的孩子可以每天在麥當勞和肯德基，或小肥羊和香辣蟹之間猶豫不決，可這些鄉下的孩子，甚至連最基本的營養和健康都無法保證？當我們抱怨食堂裡豬肉太肥的時候，當我們毫不猶豫地倒掉剩菜剩飯的時候，我們能為這些鄉下的孩子做些什麼？
"一個雞蛋"！一個源自谷歌員工的公益創意，可以讓每個人都能幫助一個營養缺乏的孩子，讓他或她有機會在同等的健康水平上和城裡的孩子公平競爭，讓他或她有機會擁有更美好的人生！
現在，谷歌員工已經行動了起來。每一位來自谷歌的捐助者為陝西省永壽縣馬坊鎮耿家小學的一名學生捐出了一百元。僅僅一百元，它能讓被捐助的小學生在一年的時間裡，每天上學都吃上一個雞蛋！ 12月29日，耿家小學11個班共330名小學生第一次集體吃上了熱乎乎的煮雞蛋。看到照片上，孩子們邊吃雞蛋邊露出的淳樸笑容，我們每個捐助者的心裡都暖洋洋的！耿家小學高校長特意發來了熱情洋溢的感謝信，信中說："項目實施以來在村民中間引起強烈的反響，大街小巷紛紛議論這是天大的好事，對咱們公司人讚不絕口，孩子的身體狀況可以得到改善。"
一百元，一個雞蛋，一個簡單的創意，一個質樸的心願。
也許，這一個雞蛋不能完全彌補孩子們在身高上的差距，也許，這一個雞蛋不能完全改變貧困鄉村的生活水平和營養觀念。但我們相信，愛心可以讓孩子們擁有更多的快樂，奉獻可以讓更多的人感受到愛的神奇！
谷歌員工再多，也幫不了所有營養缺乏的孩子。只有可複制的公益項目才最有效、最持久！我們發起"一個雞蛋"項目的初衷，就是想用一個雞蛋的思路，把所有充滿愛心的人聯結在一起，一道伸出手來，為那些需要幫助的孩子們做些力所能及的事。捐出你的一百元，可以供一個貧困地區的孩子，在一年時間裡，每天上學都吃到一個雞蛋！
來吧，加入我們！歡迎所有人復制我們在"一個雞蛋"項目中所做的一切。歡迎所有人用你的聲音，向更多的人介紹"一個雞蛋"項目。歡迎訪問"一個雞蛋"網站獲知項目詳情：
www.yigejidan.org
一百元，一個雞蛋，一個簡單的創意，一個質樸的心願。
也許，愛心可以分擔，眼神裡恆久的期盼。
也許，熱情可以勾勒，孩子們純真的笑臉。
加入我們，讓"一個雞蛋"的聲音傳得更廣更遠！
加入我們，用愛的神奇為孩子們講述明天的燦爛！
訂閱：
